حمید حاج‌اسماعیلی گفت: ما فقط یک رقم تکراری را که در سال‌های گذشته هم در لایحه بودجه بوده، برای حقوق کارگران در نظر گرفته‌ایم. حتما این میزان افزایش حقوق کفاف نمی‌کند، چون این ۲۰ درصد یک رقم عامیانه است و انتظار از دولت نیست که این کارها را بکند.
روزنامه همشهری میزان افزایش حقوق کارمندان در سال آینده را بررسی کرده است.
هیات دولت وقت در سال ۱۳۷۳ حداقل حقوق کارمندان را افزایش داد.
حداقل حقوق کارکنان دولت ۱۰ میلیون و حداکثر حقوق مدیران دولتی ۷۰ میلیون تومان شد!
سخنگوی شورای نگهبان با بیان اینکه در خصوص بحث حقوق و دستمزد نیز نسبت به افزایش ۲۰ درصدی حقوق شاغلان و بازنشستگان احکامی را داشتیم که خلاق قانون اساسی شناخته نشد، اظهار کرد: به محض ارسال نظر شورای نگهبان به مجلس جزئیات ایرادات شورای نگهبان به لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در اختیار رسانه‌ها قرار می‌گیرد.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مصوب کردن کف حقوق ۱۰ میلیون تومانی برای کارمندان به معنای افزایش ۳۲ درصدی حقوق آنها است، گفت: حداقل مزد را برای کارمندان ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفتند که به معنای این است که مزد کارمندان ۳۲ درصد افزایش یافته است؛ بنابراین وزارت کار باید کف حداقل افزایش مزد کارگران را هم ۳۲ درصد در نظر بگیرد.
حمیدرضا حاجی بابایی گفت: با مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه حقوق کارمندان را از ۱۸ درصد به ۲۰درصد افزایش دادیم و از سوی دیگر فوق‌العاده خاص را ۳ هزار امتیاز اضافه کردیم؛ بر این اساس حقوق‌های تا ۲۰ میلیون تومان ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش پیدا خواهند کرد. همچنین حقوق‌های بیش از ۲۰ میلیون تومان حدود ۳۰ درصد افزایش پیدا خواهد کرد.
دولت سیزدهم و شخص رئیس جمهور در شعارهای انتخاباتی اعلام کرد که می‌تواند شرایط زندگی شهروندان ایرانی را بهبود بخشد، اما واقعیت این است که زندگی بهتر نشده و اتفاقاً سخت‌تر شده است. شاخص آن هم افزایش حقوق کارمندان نسبت به هزینه‌های زندگی است.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: ترمیم حقوق در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان دولت قابل محاسبه است.
طبق رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری «سایر پرداختی ها به کارکنان از جمله بن کالا یا بن کارگری، پرداخت مبالغ نقدی در مناسب های مختلف، حق لباس و …» مشمول مالیات نمی‌شود.