استثمار به سبک هتل ۵ ستاره مشهدی ۲۴ شهریور, ۱۳۹۵

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی از اخراج ۳۰۰ کارگر یکی از هتل‌های معروف مشهد بدون استناد قانونی خبر داد.

اقتصاد پرس: موضوع بیکاری و اشتغال این روزها برای جوانان تبدیل به معضلی بزرگ شده که برای آن چاره‌ای اندیشیده نشده و جوانان برای ارتزاق مجبور می‌شوند با برخی از شرایط ناعادلانه‌ای که کارفرمایان برای آنها در نظر گرفته‌اند سازش داشته باشند.

در این میان برخی از کارفرمایان به تعبیری عامیانه شور ماجرا را در می‌آورند و برای کارگران خود مشکل زیادی را ایجاد می‌کنند که ممکن است زمینه‌ساز بسیاری از آسیب‌های اجتماعی شود.

در این میان یکی از هتل‌های ۵ ستاره و بسیار مجلل در شهر مشهد مقدس اجحافی بسیار بزرگ به کارگران خود کرده و ۳۰۰ نفر از افراد خود را به بهانه‌ای اخراج کرده که هیچ وجهه قانونی ندارد.

حمید زینلی در این زمینه با خودداری از بردن نام این هتل، می‌گوید: ۳۰۰ کارگر شاغل در این مجموعه نامه‌ای را امضا کرده‌اند که در آن عنوان شده از اردیبهشت سال ۹۳ مشغول به کار بوده و پس از آن بدون علت موجه اخراج شده‌اند.

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی اظهار کرد: به این افراد به نام کارآموزی ماهانه به ازای ۹ ساعت کار در روز ۳۵۰ هزار تومان به عنوان حقوق و مزایا پرداخت می‌شده و حتی بیمه آنها نیز پرداخت نشده است.

وی تاکید کرد: علاوه بر این، این مجموعه از افراد چک، سفته و نامه‌های سفید امضا دریافت کرده تا راهی برای اعتراض باقی نمانده و نتواند برای احقاق حقوق خود اقدام داشته باشند.

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی تصریح کرد: حتی در این نامه قید شده که از کارگران این مجموعه تعهد گرفته شده که بعد از ترک این هتل به هر علت در هچ هتل دیگری حق کار ندارند و به سایر همکاران خود نیز سفارش کرده‌اند که کارگران آنها را برای کار پذیرش نکنند.

زینلی خاطرنشان کرد: در واقع این مجموعه اقامتی مجلل و لوکس کارگران خود را به شیوه‌ای نوین استثمار کرده و وضعیتی را برای آنها به وجود آورده که دیگر نتوانند از چاه کار کردن در آن بیرون آیند زیرا کارگری که نمی‌تواند حق و حقوق خود را بگیرد و یا پس از اخراج جای دیگری سر کار برود در واقع توان ادامه حیات را ندارد.

منبع:مشرق



پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *